Wat maken we?
Vertel wat het resultaat wordt en voor welk publiek of kanaal het bedoeld is. Noem de stijl en het aantal beoogde beelden of opnamen als dat al vaststaat.
← KennisbankEen sterk idee.
CASTINGBRIEFING · VOOR OPDRACHTGEVERS
Een sterk idee.
Helder verteld.
Een castingbriefing schrijven begint bij de opdracht. Wat ga je maken, wie zoek je en wat spreek je af? Geef volwassen modellen en performers genoeg informatie om bewust te reageren.
Maak jouw briefing ↓VAN IDEE NAAR OPNAMEHet begint
vóór de camera.
vóór de camera.
MAAK JE VRAAG CONCREET
Van ‘modellen gezocht’
naar een duidelijk voorstel.
Een goede briefing helpt mensen om te begrijpen wat je vraagt. Je voorkomt ermee dat verwachtingen pas tijdens een kennismaking boven tafel komen.
Beschrijf het project in gewone taal: het soort productie, het doel, de opdrachtgever en de rol van degene die reageert. Maak onderscheid tussen een fotoshoot, een video-opname en een optreden. Ze vragen om andere voorbereiding en afspraken.
Noteer wie de beslissing neemt en wie vragen beantwoordt. Is een onderdeel nog niet bekend? Schrijf dan wat voorlopig is en wanneer je duidelijkheid verwacht. Vul geen schijnzekerheid in om een oproep compleet te laten lijken.
Wie past daarbij?
Omschrijf relevante ervaring, vaardigheden en uitstraling. Maak duidelijk wat noodzakelijk is en waar ruimte is voor verschillende mensen. Vraag niet zonder reden naar privékenmerken.
Wat vraagt het?
Noem de locatie of regio, datum, verwachte tijd en voorbereiding. Vermeld kleding, visagie en wie wat verzorgt. Beschrijf de werkzaamheden concreet en respectvol.
Spotlight gebruikt in zijn briefingopbouw onder meer projectgegevens, rolbeschrijving, locatie, planning, vergoeding en reactiedeadline. Dat is een bruikbaar vertrekpunt; onderstaande voorbeelden zijn onze eigen uitwerking. Bekijk de uitleg van Spotlight ↗
WAT BETEKENT DE OPDRACHT VOOR IEMAND?
Ook de details
horen bij het idee.
Een sfeerbeeld kan de creatieve richting helpen uitleggen. Het vertelt niet automatisch welke werkzaamheden je vraagt of welk gebruik je met de beelden voor ogen hebt.
Bespreek grenzen, kleding en eventuele herkenbaarheid vóór de selectie. Een veranderde opdracht vraagt om nieuwe afstemming. Ga niet uit van toestemming omdat iemand eerder ander werk heeft gedaan.
Bekijk ook hoe een model een castingoproep beoordeelt. Een goede briefing beantwoordt veel van die vragen al.
Vergoeding en tijd
Noem een concreet budget of bandbreedte en wat daarin zit. Onderscheid opname, voorbereiding, reizen, uitloop en beeldgebruik. Benoem ook wanneer verdere prijsafspraken worden gemaakt.
Beeldgebruik
Beschrijf kanalen, gebruiksduur, landen of regio’s en eventuele betaalde advertenties. Maak apart duidelijk of je exclusiviteit of bewerking wilt bespreken.
Werkplek en begeleiding
Geef aan wie aanwezig zijn, wie aanspreekpunt is en welke voorzieningen beschikbaar zijn. Denk aan omkleden, pauzes en bereikbaarheid.
Selectie en terugkoppeling
Vertel wat mensen insturen, voor welke datum en wanneer ze bericht kunnen verwachten. Vraag alleen informatie die je in deze fase nodig hebt.
ZO KAN HET ERUITZIEN
Concreet genoeg
om op te reageren.
FICTIEVE VOORBEELDBRIEFINGFOTOGRAFIE / VOLWASSEN MODELLEN
Een rustige lingerieserie in de studio.
We bereiden een fotoshoot voor een lingeriecollectie voor. We zoeken een volwassen model dat zich prettig voelt bij een rustige, elegante beeldstijl. Ervaring met poseren is welkom; geef aan welke begeleiding je nodig hebt.
- Opdracht
- Poseren in vooraf afgestemde lingerie. Geen naaktopnamen. Styling en visagie worden verzorgd.
- Planning
- [Datum], [studio/regio], maximaal [aantal] uur inclusief voorbereiding en pauzes.
- Vergoeding
- [Bedrag of bandbreedte], met aparte vermelding van reis- en eventuele aanvullende gebruikskosten.
- Gebruik
- Eigen webshop en onbetaalde sociale kanalen gedurende [periode], gericht op [gebied]. Ander gebruik wordt apart besproken.
- Reageren
- Stuur vóór [deadline] een korte introductie en een link naar enkele actuele beelden naar [zakelijk contact]. Reactie uiterlijk [datum].
Dit is geen echte opdracht of boeking. Vul alle open onderdelen in en stem de uiteindelijke afspraken afzonderlijk af.
EEN PASSENDE SELECTIE
Vraag gericht.
Geef ruimte.
Voor een eerste beoordeling kan een compacte selectie genoeg zijn. Geef aan of je een portret, een totaalbeeld, een portfolio of relevante ervaring wilt zien. Stuur mensen zo nodig naar onze uitleg over castingfoto’s.
Vraag je een self-tape of introductievideo? Geef dan een heldere opdracht, tijdslimiet en aanlevermethode. Laat iemand niet een complete productie maken als een kort kennismakingsfragment de vraag al beantwoordt.
Een selectie kost aandacht. Maak één duidelijke contactroute, communiceer wijzigingen en laat kandidaten weten waar ze aan toe zijn. Bepaal vooraf wie ingezonden materiaal bekijkt en hoe lang je het nodig hebt.
VAN LEZEN NAAR JE EIGEN PLAN
Jouw briefing.
In zes onderdelen.
Vul in wat je al weet. Je kunt het concept downloaden als tekstbestand en later aanvullen. Dit is een werkblad, geen aanvraag of contract.
Je invoer wordt niet naar ons gestuurd en niet door dit werkblad opgeslagen. Bij vernieuwen of sluiten ben je die kwijt; download eerst je concept.
Begin met de opdracht. Daarna volgen het profiel, de planning en de afspraken.
0 van 6 onderdelen ingevuld
VEELGESTELDE VRAGEN
Een beter begin.
Voor iedereen.
Moet mijn project helemaal vaststaan?
Nee, maar maak onderscheid tussen bevestigde gegevens en voorlopige plannen. Vermeld wanneer je de open punten kunt beantwoorden. Vraag nog geen definitieve toezegging voor een opdracht die inhoudelijk kan veranderen.
Is een moodboard genoeg?
Een moodboard helpt met stijl en sfeer. Voeg altijd tekst toe over werkzaamheden, kleding, planning, vergoeding en gebruik. Niet iedereen leest dezelfde verwachtingen in een afbeelding.
Kan ik de briefing als contract gebruiken?
Nee. Het werkblad ordent je vraag en vervangt geen overeenkomst. Laat definitieve afspraken passend vastleggen en vraag bij juridische vragen advies.
Boek ik via dit werkblad direct iemand?
Nee. De download blijft bij jou. Je kunt daarna je project met Red Management bespreken. Een aanvraag is geen bevestiging van beschikbaarheid, bemiddeling of een boeking.
EEN DUIDELIJKE VOLGENDE STAP
Een project in gedachten?
Vertel ons het verhaal.
Deel wat je zoekt en wat al vaststaat. Dan kunnen we bespreken of en hoe Red Management bij je creatieve vraag kan helpen.
Bespreek je project ↗Bijgewerkt op 11 oktober 2026. Voor volwassen modellen, creators, performers en creatieve opdrachtgevers.